#头条文章养成计划#
一直以来，我国人口老龄化与少子化的问题，不仅是我们现在面临的问题，也是许多国家长久困扰的难题。从实行“二胎政策”，到“三胎政策”，尽管我们一再放宽生育政策，结果却并不如我们所愿，生育率依旧提不上来。
sh54.zhili123.COM
面对这一难题，我们必须首先理解，生育问题并非单纯的政策问题，而是涉及到社会、经济、文化、教育等多个领域的综合性问题。
sh54.zhili123.COM
为了解决这一问题，我们一直也是从多个角度出发，采取综合性的措施，比如调控房地产市场并降低房价、鼓励结婚和生育的政策等等 ，这些措施都在一定程度上带动了生育率提升。
对于解决我国人口数量下降的问题，现在又有人提出了新方案：可以考虑让公职人员和国企职工，优先落实全面三胎政策！
01 我国生育率连续下滑的现状
根据国家统计局的数据，2019年，中国60岁及以上的人口占总人口的18%，预计到2050年，这一比例将上升到35%以上。与此同时，中国的出生率也在不断下降，我国的总生育率已经连续12年低于1.5的警戒线。
而且育龄妇女的数量也在持续下降，以2021年为例，我国的适龄生育妇女数量较20年前的同一时期下降了近一半，2022年全国总人口数量达到了14.1亿人，比上年减少了0.2%。
与此同时，全年出生人口数量仅为1062万人，比上年减少了14.2%。更为重要的是，全年新生儿数量仅为956万人，首次跌破了1000万大关。这一数据表明，我国生育率已经处于历史低位，需要采取积极措施加以应对。
生育率下滑对人口统计数据的影响显而易见。我国的总生育率（TFR）已经下滑到了1.3，远低于维持人口平衡的2.1的水平。这导致了人口老龄化的加剧，少儿比例下降，人口结构失衡。
其次，生育率下滑对经济产生了影响。一方面，低生育率导致了劳动力市场的紧张，使得劳动力供需失衡，薪资水平提升。另一方面，低生育率也影响了消费市场，由于家庭规模缩小，家庭消费倾向可能更偏向于服务和非物质产品。
02 人口数下降的原因
生育率下降的原因是多方面的，首先，女性就业率的提高和教育的不断进步，改变了她们对生育和职业的看法。越来越多的女性认识到，生育并不只是家庭责任，而是一项可以与职业发展并行的人生选择。
而随着女性受教育程度的提高，她们对生育和职业的平衡有了更理性的认识，因此，她们对生育的决策更加理性，生育意愿也相应降低。
其次，3年疫情的影响，很多人的工作及收入都变得不稳定，生活压力越来越大。特别是很多年轻人没有过多的积蓄，他们开始意识到生活的不易，他们需要承担更多的经济负担。
与此同时，房价和物价的持续高位，使年轻人的生活压力进一步加大。在这种情况下，他们更愿意把更多的精力和财力投入到自己的事业和生活中，结婚率和生育率自然会随之降低。面对生育率下滑的趋势，我们需要从多个角度寻找解决方案。
sh54.zhili123.COM
03 国家的应对措施
针对生育率的持续下滑，我国采取了一系列措施，其中包括给予二胎、三胎专项补贴，降低房价，提高福利待遇等。
首先，专项补贴是一种非常有效的激励措施。我国对生育家庭给予经济上的支持，可以减轻家庭经济负担，提高生育意愿。据报道，专项补贴的实施效果非常显著，很多家庭都选择生育二胎、三胎，因为这可以给他们带来实实在在的好处。
同时，还对孩子的教育、医疗、保险等方面给予了支持，这些措施可以保障孩子的健康成长，也可以提高家庭的生育意愿。
其次，降低房价也是一项重要的措施。房价过高是导致生育率下降的一个重要原因之一。我国近年来一直都在通过调控房地产市场，让房价处于稳中下跌的状态，以减轻家庭购房负担，提高家庭的生育意愿。
此外，我国还鼓励开发商推出更加适合年轻人居住的住房，这也可以促进生育率的提高。与此同时，我国也在不断实施提高民众的福利待遇、减少工作时间、保障休假等措施。这些措施可以提高员工的工作满意度和幸福感，也可以提高家庭的生育意愿。
04 三胎政策的全面落实，公职人员与国企职工是关键群体
sh54.zhili123.COM
随着我国全面三胎政策的实施，有人说我国公职人员与国企职工才是这个政策全面落实的关键群体。如果能够通过政策鼓励这些公职人员和国企职工生育，将有可能对人口出生率产生积极的影响。
首先，公职人员和国企职工通常拥有相对较高的教育水平和稳定的收入来源。这意味着他们有更多的经济能力去承担育儿成本，包括购买住房、支付子女教育费用等。同时，这些人群通常拥有更好的医疗保障和社会福利，这使得他们在养育子女方面能够更加从容和安心。
sh54.zhili123.COM
其次，公职人员和国企职工的工作压力相对较小，他们通常有更多的时间和精力去照顾家庭和子女。这使得他们能够更好地平衡工作和家庭生活，从而更好地满足家庭成员的需求。同时，他们也有更多的机会去参与社交活动，这有助于扩大社交圈子，促进家庭成员之间的互动和交流。
此外，公职人员和国企职工通常拥有更好的社会地位和声誉。这使得他们在社会中具有更高的认可度和尊重度，这也有助于提高他们的生育意愿。因此，从公职人员和国企职工出发，全面落实三胎对人口出生率有极大的好处。
不过，虽然公职人员与国企职工是三胎政策全面落实的关键群体，但要想全面三胎有成效也是与经济发展问题分不开的，这需要我们创造一个好的生育环境。
比如扩大公立幼儿园的规模，甚至可以考虑把公立幼儿教育定为义务教育，这不仅可以降低家庭的教育成本，还可以减轻父母的负担，让他们更愿意生育。
其次，国家和地方上可以通过提高婴幼儿用品补贴、降低儿童的医疗费用等措施，来减轻家庭的经济压力，让他们更容易承担生育和抚养孩子的成本。
写在最后：
总之，要想全面推行三胎政策，我们可以考虑从公职人员与国企职工出发，优先实现全面三胎，但同时也要努力创造一个良好的生育环境，以减轻大家的负担，只有通过上面那一系列措施的实施，我们才能有效地解决三胎政策所面临的挑战，实现全面推行三胎的目标。
中国人口老龄化和少子化的问题一直是个复杂的问题，需要社会、企业和个人共同努力。只有通过共同努力，才能解决这个问题，让中国的人口结构更加健康。对此，你同意吗？同意点赞！